Kahramanmaraş'ın en etkin haber sitesi Genel Yayın Yönetmeni ve köşe yazarı Mustafa Karaaslan bugünkü yazısında ''Belediye koridorlarında lay lay lom!'' diye yazdı.

Dün bir belediyeye gittim.

İsmini yazmak istemiyorum.

Kolumdaki saate baktım, 13.15...

Bir müdürün odasına baktım, yok.

Diğer müdürün odasına baktım, o da yok.

Personelin biri gayrı ihtiyari camın arkasından, “Yardımcı olayım abi” deyince, “Sağ olasın” dedim.

Koridorda ayakta kaldım. Sağa baktım, sola baktım...

Ortalıkta bir “lay lay lom” havası!

Saat 13.20 civarı iki kadın personel dikkatimi çekti. Bir ileri, bir geri... Koridorda turluyorlar. Konuşuyorlar, dönüyorlar, yeniden geliyorlar.

Dakikalar geçti.

Saat 13.40...

Hâlâ aynı manzara.

İnsan ister istemez merak ediyor:

Bu kadar uzun süren koridor mesaisinin konusu nedir?

Dayanamadım, sordum:

“Hangi birimde çalışıyorsunuz?”

“Plan ve Proje” dediler.

İçimden geçen cümle çok daha sertti:

“Burada niye dolaşıyorsunuz? İşiniz yok mu? Salla başını, al maaşını düzeni mi bu?” diyecektim...

Ama sonra kendi kendime;

“Tut oğlum Karaaslan... İçindeki hizmet sevgisini biraz dizginle” dedim.

Ardından da içimden belediye başkanına;

“Allah yardımcısı olsun” diye geçirdim.

★

Şimdi çok basit bir soru soruyorum:

Bu belediye bir vatandaşın özel şirketi olsaydı...

Çalışan müdür mesai saatinde odasında bulunmasa...

Personel dakikalarca koridorda gezse...

İşinin başında olmak yerine süslü püslü koridorda dolaşıp, sohbet ederek vakit geçirse...

O işletmenin sahibi buna ne kadar tahammül ederdi?

Bir gün.

İki gün.

Sonra kapıyı gösterirdi, değil mi?

Çünkü özel sektörde patron kendi cebinden maaş ödüyor.

Peki, belediyede maaşı kim ödüyor?

Esnaf ödüyor.

İşçi ödüyor.

Emekli ödüyor.

Sabahın köründe işe giden vatandaş ödüyor.

Kısaca vergisini, harcını, suyunu, faturasını ödeyen bu şehir halkı ödüyor.

O yüzden belediye kimsenin babasının çiftliği değildir.

Maaş günü geldiğinde herkes hesabına bakmasını biliyor değil mi?

Aylık maaş bir gün geciksin, bakın bakalım neler oluyor!

“Maaş neden yatmadı?”

“Ödemeler niye gecikti?”

“Hakkımız nerede?” feryadı çoğalıyor mu, çoğalmıyor mu?

Haklılar da...

Çalışanın maaşı zamanında ödenmeli.

Ama madalyonun bir de öbür yüzü var.

Maaş tam yatıyorsa, o aldığı maaşın hakkını layıkıyla yapacak.

Vatandaş belediyeye geldiğinde müdürü odasında görmek ister.

İşini takip eden personeli görevinin başında, masasının başında görmek ister.

Koridorda fısır fısır konuşup tur atan insanları değil.

★

Buradan belediye başkanına da açıkça sesleniyorum:

Sayın Başkan...

O koridorlarda şıkkıdı şıkkım, topuklu ayakkabısıyla bir aşağı bir yukarı gezen...

Dakikalarca sohbet eden...

Görev yerinde bulunmayan...

Mesai saatini adeta sosyal faaliyet saatine çeviren kim varsa bunun önüne geçin.

Gerekirse koridorları kamera sistemleriyle donatın.

Gerekirse birim amirlerine açık talimat verin.

Deyin ki:

“Mesai saatinde herkes görevinin başında olacak.”

Bu çok mu zor?

Vatandaş belediyeye işini görmek için geliyor.

Personelin koridorlarda sohbet etmesini görmek için değil.

Ben kimsenin emeğine laf etmiyorum.

Görevini hakkıyla yapan, vatandaşın işini çözmek için ter döken belediye çalışanını da tenzih ediyorum.

Onların hakkını da teslim etmek gerekir.

Ama birkaç kişinin rahatlığı yüzünden koskoca kurumların adı lekeleniyor.

İşini düzgün yapan memurun da emeği gölgede kalıyor.

İşte buna yazık.

Şehrim adına yazık.

Vatandaşın verdiği vergi adına yazık.

Ödenen maaşlar adına yazık.

Belediye başkanlarının gece gündüz “hizmet” diye koşturduğu bir yerde, alt kadrolarda “nasıl olsa maaş yatıyor” rahatlığı varsa asıl mesele tam da budur.

★

Ben gördüğümü yazıyorum.

Uyarımı da yapıyorum.

Gerisini ilgili belediye başkanı düşünsün.

Çünkü belediyecilik yalnızca asfalt dökmek, park yapmak, parke taşı döşemek değildir.

Belediyecilik aynı zamanda personele hâkim olmaktır.

★

Demem odur ki...

Vatandaş, mesai saatinde koridorlarda aylak aylak gezip fısır fısır konuşan personel değil; masasının başında hakkıyla çalışan, aldığı maaşı helal ettiren personel, amir ve müdür görmek ister.