Emekli aylıklarından genç istihdamına, SGK'nın mali yapısından raporlu ilaç sistemine kadar birçok konuda açıklamalarda bulunan Işıkhan, milyonlarca emeklinin beklediği maaş düzenlemesine ilişkin çalışmaların sürdüğünü söyledi. Açıklamalar, Kahramanmaraş merkezinin yanı sıra Elbistan, Afşin, Göksun, Pazarcık ve diğer ilçelerde yaşayan emeklileri de yakından ilgilendiriyor.
TÜM EMEKLİLERİ KAPSAYACAK YENİ MAAŞ DÜZENLEMESİ
Bakan Işıkhan, emekli aylıkları arasındaki farklılıkların giderilmesi ve gelir dağılımında daha adil bir yapının oluşturulması amacıyla çeşitli seçeneklerin değerlendirildiğini açıkladı. Hazırlanan çalışmanın yalnızca belirli bir emekli grubuyla sınırlı kalmamasının hedeflendiğini belirten Işıkhan, düzenlemenin bütün emeklileri kapsayacak şekilde ele alındığını ifade etti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın son Kabine toplantısı sonrasında yaptığı açıklamalara da değinen Işıkhan, emeklilerin ekonomik koşullarının iyileştirilmesine yönelik mali imkânların değerlendirildiğini aktardı. Ancak düzenlemenin henüz tamamlanmadığını ve kesin uygulama ayrıntılarının belirlenmediğini vurguladı.
EMEKLİ MAAŞINDA PRİM GÜNÜ VE YAŞ KRİTERİ ÖNE ÇIKIYOR
Yeni maaş sisteminde dikkat çeken başlıklardan biri, emeklilerin prim ödeme süreleri ile yaş kriterleri oldu. Bakan Işıkhan, düzenleme hazırlanırken prim gün sayısı ve yaş gibi unsurların önemli olduğunu belirtti. Böylece farklı sürelerde prim ödeyen emekliler arasındaki maaş farklılıklarının da çalışma kapsamında değerlendirilmesi gündeme geldi. Bununla birlikte prim gününe veya yaşa göre ne kadar maaş farkı oluşturulacağı konusunda henüz açıklanmış bir hesaplama modeli bulunmuyor.
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI İÇİN AYRI KANUN GEREKİYOR
Kahramanmaraşlı emeklilerin merak ettiği bir diğer konu ise en düşük emekli aylığının nasıl belirleneceği. Bakan Işıkhan, en düşük emekli maaşı konusunda ayrıca yasal düzenleme yapılması gerektiğini söyledi. Geçmiş yıllarda olduğu gibi enflasyon verileri ve yıl sonu enflasyon farklarının bu süreçte dikkate alınacağını belirten Işıkhan, kararların hakkaniyet ilkesi çerçevesinde değerlendirileceğini ifade etti. Bu açıklamayla birlikte en düşük emekli aylığına yönelik olası artış ile tüm emeklileri kapsaması hedeflenen maaş çalışmasının farklı yasal süreçler gerektirebileceği ortaya çıktı.
Henüz yeni bir maaş tutarı, zam oranı veya düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih açıklanmadı.
KAHRAMANMARAŞLI EMEKLİLERİ NASIL ETKİLEYECEK
Bakanlığın üzerinde çalıştığı düzenleme hayata geçirilirse Kahramanmaraş'taki SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri de kapsamına göre yeni sistemden etkilenebilecek. Ancak emekli gruplarına uygulanacak hesaplama yöntemleri henüz netleştirilmiş değil. Bu nedenle emeklilerin alacağı maaş farkına ilişkin şimdiden kesin bir rakam vermek mümkün değil. Kahramanmaraş'taki emekliler açısından belirleyici olacak konuların başında düzenlemenin kapsamı, prim günlerinin hesaplamaya etkisi ve en düşük aylığa ilişkin kanuni değişiklik bulunuyor.
SGK'DA 2026 SONU İÇİN YENİ HEDEF
Bakan Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumunun mali yapısına ilişkin değerlendirmelerde de bulundu. SGK gelirlerinin giderlerini karşılama oranının 2002 yılında yüzde 71,5 olduğunu belirten Işıkhan, bu oranın 2026 yılı sonunda yüzde 88'e ulaşmasını beklediklerini söyledi. SGK açığının millî gelire oranının ise aynı dönemde binde 22 seviyesinden binde 1,2'ye gerilemesinin öngörüldüğünü aktardı. Bakanlık, sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla istihdamın artırılmasına ve prim gelirlerinin güçlendirilmesine odaklanıyor.
TÜRKİYE'DE İŞSİZLİK 41 AYDIR TEK HANEDE
Çalışma hayatına ilişkin güncel verileri paylaşan Işıkhan, işsizlik oranının 41 aydır tek haneli seviyelerde seyrettiğini ifade etti.
Bakanın paylaştığı Eylül 2026 verilerine göre Türkiye'de:
- İş gücü 35,4 milyon kişi
- İstihdam edilenlerin sayısı 32,4 milyon kişi
- İşsiz sayısı 2,9 milyon kişi
- İşsizlik oranı yüzde 8,4
olarak kaydedildi.
Işıkhan, istihdamı artırmaya ve iş gücünün değişen çalışma koşullarına uyumunu sağlamaya yönelik programların devam ettiğini belirtti.
17 SEKTÖRDE YENİ ÇALIŞMA DÖNEMİ
Bakan Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerini ele alan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi 2027-2029'un hazırlandığını duyurdu. Yakın zamanda Resmî Gazete'de yayımlanması planlanan strateji kapsamında 17 sektör için yol haritaları oluşturuldu. Çalışmayla çalışan haklarının korunması, mesleki becerilerin geliştirilmesi ve dönüşüm sürecinde yeni iş fırsatlarının oluşturulması amaçlanıyor.
GENÇLERİN İSTİHDAMI İÇİN 472,3 MİLYAR TL KAYNAK
Emeklilere yönelik açıklamaların yanında genç istihdamına ilişkin önemli bilgiler de paylaşıldı. Bakan Işıkhan, Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı için toplam 472,3 milyar liralık kaynak ayrıldığını açıkladı. Programın temel hedeflerinden biri, yüzde 14,8 seviyesindeki genç işsizlik oranını yüzde 10'un altına indirmek. Türkiye'de eğitimde veya istihdamda bulunmayan 4 milyondan fazla genç olduğunu belirten Işıkhan, bu grubun genç nüfus içindeki payının yüzde 22,2 olduğunu söyledi. Hazırlanan beş farklı programla gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişinin kolaylaştırılması hedefleniyor.
800 BİN ÖĞRENCİYE STAJ HEDEFİ
Ulusal Staj Programı kapsamında bugüne kadar 144 bin öğrenciye kamu ve özel sektörde staj imkânı sağlandığını açıklayan Işıkhan, üç yılın sonunda 800 bin öğrenci için staj kapasitesi oluşturulmasının hedeflendiğini belirtti. İşgücü Uyum Programlarından 61 bin 616 kişinin yararlandığını aktaran Bakan, gelecek üç yılda 450 bin gencin daha eğitim ve istihdama kazandırılmasının planlandığını söyledi. İŞKUR Gençlik Programı kapsamında ise iki eğitim öğretim yılında 250 bin öğrenciye kontenjan sağlandı. 2028 yılı sonuna kadar bu programla 1 milyon öğrenciye ulaşılması amaçlanıyor.
İLK KEZ İŞE GİRECEK 18-25 YAŞ GRUBUNA DESTEK
Bakan Işıkhan, İşe İlk Adım Programı ile ilk kez sigortalı olarak çalışma hayatına katılacak 18-25 yaş arasındaki gençlere ücret ve sigorta primi desteği sağlanmasının planlandığını duyurdu. Program kapsamında üç yılda 750 bin gencin istihdama kazandırılması hedefleniyor. Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerine yönelik Geleceğim Meslekte Programı kapsamında da bugüne kadar 191 bin 145 öğrenciye bireysel danışmanlık hizmeti verildiği açıklandı. Üç yıllık hedef ise 750 bin öğrenciye ulaşmak. Bu destek programları, Kahramanmaraş'taki üniversite öğrencileri, meslek lisesi mezunları ve ilk işini arayan gençler açısından da önem taşıyor.
EVDE ÇALIŞIRKEN GEÇİRİLEN KAZA İŞ KAZASI SAYILIR MI
Bakan Işıkhan, uzaktan çalışma modelinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin değerlendirmelerde de bulundu. Evden çalışan bir kişinin geçirdiği kazanın iş kazası kapsamında değerlendirilmesinde olayın yapılan işle bağlantısının belirleyici olduğunu ifade etti. İşveren tarafından sağlanan ekipman nedeniyle meydana gelen yaralanmalarda işle bağlantının daha kolay kurulabileceğini belirten Işıkhan, her olayın kendi koşulları içinde değerlendirilmesi gerektiğine işaret etti.
20 MİLYON RAPORLU İLAÇ KULLANICISINA DİJİTAL KOLAYLIK
Bakan Işıkhan'ın dikkat çeken bir diğer açıklaması, Türkiye'deki yaklaşık 20 milyon raporlu ilaç kullanıcısını ilgilendirdi. Bakanlık, raporlu ilaç işlemlerini kolaylaştırmak amacıyla e-Devlet sistemine entegre edilmesi planlanan yeni bir dijital uygulama üzerinde çalışıyor. Yeni sistemle vatandaşların raporlu ilaçlarını dijital ortamda takip edebilmesi ve tekrar reçete yazdırmak için doktora gitme ihtiyacının azaltılması amaçlanıyor. Ancak uygulamanın ne zaman başlayacağı ve hangi ilaç gruplarını kapsayacağına ilişkin ayrıntılar henüz açıklanmadı. Kahramanmaraş'ta düzenli raporlu ilaç kullanan vatandaşlar da sistemin hayata geçirilmesi halinde bu kolaylıktan yararlanabilecek.
GÖZLER EMEKLİ MAAŞI DÜZENLEMESİNİN AYRINTILARINDA
Bakan Işıkhan'ın açıklamaları, emekli aylıklarında daha adil bir hesaplama sistemi oluşturulmasına yönelik hazırlıkların sürdüğünü gösterdi. Özellikle prim gün sayısı ve yaş kriterlerinin nasıl uygulanacağı, farklı emekli grupları arasında maaş farkı oluşturulup oluşturulmayacağı ve en düşük aylığa ilişkin kanuni değişikliğin ne zaman yapılacağı merak ediliyor. Kahramanmaraşlı emekliler de diğer illerdeki milyonlarca vatandaş gibi çalışmaların tamamlanmasını ve somut rakamların açıklanmasını bekliyor.
Yeni maaş düzenlemesinin kesin kapsamı ve uygulama takvimi, Bakanlığın çalışmaları tamamlandıktan sonra netleşecek.
