Devlet memurları ve sözleşmeli personele yılda iki kez net asgari ücret tutarında “tatil ikramiyesi” verilmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine taşındı.
Teklifin yasalaşması halinde kamu çalışanlarına haziran ve aralık aylarında olmak üzere yılda iki kez ikramiye ödenmesi öngörülüyor.
MEMURLARA ÇİFTE İKRAMİYE GÜNDEMDE
Milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren yeni bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündeminde.
Memur ve sözleşmeli personele yılda iki kez net asgari ücret tutarında “tatil ikramiyesi” verilmesini öngören kanun teklifi, Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi.
YENİ Parti Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından sunulan Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngören teklifin, kamu çalışanlarının artan yaşam maliyetleri karşısında ekonomik olarak desteklenmesini amaçladığı belirtildi.
HAZİRAN VE ARALIKTA ÖDENECEK
Teklifin yasalaşması halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan memur ve sözleşmeli personele yılda iki kez ikramiye verilmesi planlanıyor.
Ödemelerin her yıl haziran ve aralık aylarında yapılması öngörülüyor.
Her bir ikramiyenin tutarı ise ödemenin yapıldığı tarihte geçerli olan net asgari ücret kadar olacak.
Böylece düzenleme kanunlaşırsa kamu çalışanları bir yıl içerisinde toplam iki net asgari ücret tutarında ek ödeme alma imkanına kavuşacak.
VERGİ VE KESİNTİ SINIRLANDIRILACAK
Kanun teklifinde ikramiyelerin korunmasına yönelik düzenlemeler de yer alıyor.
Buna göre yapılacak ödemelerden damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesinti yapılmaması öngörülüyor.
Ayrıca ikramiyelerin haczedilememesi ve sosyal güvenlik primi hesabında dikkate alınmaması teklif ediliyor.
Düzenlemenin uygulama esaslarının ise Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesi planlanıyor.
GEREKÇEDE YAŞAM MALİYETLERİNE DİKKAT ÇEKİLDİ
Kanun teklifinin gerekçesinde artan enflasyon ve yaşam maliyetlerinin kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal hayatını olumsuz etkilediğine dikkat çekildi.
Memurların tatil, dinlenme ve sosyal faaliyetlere ayırabildiği bütçenin giderek azaldığı belirtilirken, ikramiye uygulamasının çalışanların ekonomik refahına katkı sağlayacağı ifade edildi.
Teklifte ayrıca söz konusu ödemenin kamu çalışanlarının motivasyonunu artırabileceği ve kamu hizmetlerinin daha verimli yürütülmesine katkı sağlayabileceği savunuldu.
TEKLİF PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU’NDA
Kanun teklifi, değerlendirilmek üzere TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi.
Düzenleme henüz yasalaşmış değil.
Teklifin yürürlüğe girebilmesi için TBMM’deki yasama sürecini tamamlaması ve kanunlaşması gerekiyor.
Teklifin kabul edilmesi halinde memur ve sözleşmeli kamu çalışanları haziran ve aralık aylarında net asgari ücret tutarında olmak üzere yılda iki kez ikramiye alabilecek.
