Çocuklarının bakımı nedeniyle yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan kamu personelinin emeklilik hesaplamalarında yaşadığı prim kaybının giderilmesi için yeni bir çalışma başlatıldı. Mevcut sistemde eksik prim nedeniyle emeklilik süresi uzayabilen sözleşmeli çalışanlar için borçlanma imkanının genişletilmesi planlanıyor.
Sözleşmeli personele prim borçlanması yolu açılacak
Çocuk bakımını üstlenen çalışanların çalışma sürelerini azaltmasına imkan sağlayan yarı zamanlı çalışma uygulamasında, maaşla birlikte sosyal güvenlik primleri de çalışma süresine göre yatırılıyor. Bu durum ise çalışanların toplam prim gün sayısında eksikliğe neden olabiliyor.
Hazırlanan düzenlemenin yasalaşması durumunda sözleşmeli personelin de çalışmadığı dönemlere ilişkin primlerini daha sonra ödeyerek emeklilik hesabına dahil edebilmesinin önü açılacak.
Kadrolu çalışanlarla fark giderilecek
Mevcut uygulamada bazı çalışan grupları, yarı zamanlı çalışma nedeniyle oluşan prim eksikliklerini belirli şartlar altında borçlanarak kapatabiliyor. Sözleşmeli personelin ise aynı imkandan yararlanamaması çalışma hayatında farklı bir uygulamaya neden oluyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte sözleşmeli kamu çalışanlarının da eksik prim günlerini sonradan tamamlayabilmesi hedefleniyor. Böylece çocuk bakımı nedeniyle çalışma süresini düşüren personelin emeklilik hesabındaki prim kaybının telafi edilmesi amaçlanıyor.
Yaklaşık 22 bin kişi yarı zamanlı çalışıyor
Türkiye genelinde 400 binden fazla sözleşmeli kamu personeli bulunuyor. Bu çalışanların yaklaşık 22 bininin yarı zamanlı çalışma sisteminden yararlandığı belirtiliyor.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde özellikle çocuklarının bakımını üstlendiği için çalışma süresini azaltan sözleşmeli personel açısından önemli bir değişiklik yaşanacak. Çalışanlar, eksik kalan günlerini borçlanarak tamamlayabilecek ve bu sürenin emeklilik hesabındaki etkisini azaltabilecek.
Düzenleme ne zaman Meclis'e gelecek?
Çalışmanın ilgili kurum ve bakanlıklar arasında görüşüldüğü ve düzenlemenin kanun teklifine dönüştürülmesi için hazırlıkların sürdüğü belirtiliyor.
Taslağın tamamlanmasının ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması bekleniyor. Ancak düzenleme henüz yasalaşmış değil. Bu nedenle söz konusu borçlanma hakkının ne zaman başlayacağı ve uygulamanın hangi şartları kapsayacağı, kanun teklifinin Meclis'teki süreci ve nihai metnin kabul edilmesiyle netlik kazanacak.
