Çalışma hayatını yakından ilgilendiren önemli bir değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik”te yapılan düzenleme ile küçük işletmelerde maaş ödeme sistemi sil baştan değişti.
Daha önce 5 ve daha az işçi çalıştıran işverenler, maaş, prim ve ikramiye gibi ödemeleri elden yapabiliyordu. Ancak yapılan yeni düzenlemeyle birlikte bu sayı 3’e düşürüldü. Artık yalnızca 3 veya daha az işçi çalıştıran işyerlerinde ödemeler elden yapılabilecek.
Dört ya da daha fazla işçi çalıştıran işverenler için ise tüm ücret, prim ve benzeri ödemelerin banka aracılığıyla yapılması zorunlu hale geldi. Bu adımla birlikte, maaş ödeme süreçlerinin daha şeffaf ve izlenebilir bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Yeni yönetmelikle birlikte çalışanların banka hesap numaralarını işverene bildirmesi zorunlu hale geldi. Bu sayede, bankacılık sistemine entegre edilen maaş ödemeleri daha düzenli ve kayıt altına alınabilir bir yapıya taşınmış olacak.
Yeni düzenleme, 1 Temmuz 2025 itibarıyla uygulanmaya başlanacak. Bu tarihten sonra ödeme işlemleriyle ilgili tüm işyerlerinin belirtilen kurallara uyması gerekecek. Böylece hem işveren hem de çalışanlar için ödemelerde net ve denetlenebilir bir sistem oluşturulmuş olacak.