2022 ve 2023 yıllarında yaklaşık 4 milyon memur ve 2,2 milyon emekli memurun ücret ve maaşlarının belirlenmesine yönelik toplu pazarlık görüşmeleri 2 Ağustos'ta başladı. Hükümet ilk teklifi 12 Ağustos'ta açıkladı. Teklif, 2022'nin ilk altı ayında %5, ikinci altı ayında %6, 2023'ün ilk altı ayında %6, ikinci altı ayında da %6'lık bir artışı içeriyor. enflasyon farkı olarak.
YENİSİNİ İSTEDİ, EYLEM YAPTI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in maaş artışının yanı sıra 3 bin 600 ek gösterge sorununa çözüm bulunması için mesaj göndermesiyle memur ve memur maaş ve ikramiyelerinde önemli artış yaşandı. Ancak memurlar derneği bu öneriyi yetersiz görerek yeni bir öneri istedi ve ardından 19 Ağustos'ta Ankara'daki gelişmeyi protesto etti. Şu anda, iki taraf bir anlaşmaya varmadı.
BU GECE SONA ERİYOR
Yasal müzakere süresi 22 Ağustos'ta yani bugün saat 23.59 itibarıyla sona eriyor. Bir başka deyişle zam pazarlığı masada uzlaşmayla çözülecekse imzaların bugün atılması gerekiyor. Görüşmelerde bir sonuca varılamaması halinde toplu sözleşmede devreye Kamu Görevlileri Hakem Kurulu girecek. Bu olasılık öne çıkmış gözüküyor. Çünkü memurun perşembe günkü eyleminin, bu ihtimali artırdığı yorumlanıyor.
2019'DA DA DEVREYE GİRMİŞTİ
Devreye hakem heyeti girerse 26-31 Ağustos arasında tarafların teklifini değerlendirip kararını verecek. Hakemin vereceği karar kesin ve toplu sözleşme hükmünde olacak. Bu, hakem kurulunun ilk kararı olmayacak. 2019 yılındaki toplu sözleşme görüşmelerinde de uzlaşma sağlanamadığı için hakem kurulu kararıyla 2020 yılında yüzde 4+4, 2021 yılında da yüzde 3+3 oranında zam oranı belirlenmişti. Enflasyon farkı da bu rakamlara eklenmişti.
SEYYANEN 600 TL VE İKRAMİYE TALEBİ
Bu yıl, Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen ortak bir teklif metniyle toplu sözleşme masasına oturdu. İki konfederasyonun ortak teklifinde taban aylığa 600 lira seyyanen zam, 2022'de yüzde 21, 2023'te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah payı artışı bulunuyor. Vergi diliminde düzenleme, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği, bayram ikramiyesi, özel hizmet tazminatı, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması da talepler arasında bulunuyor.
