YEREL SEÇİMLERİN üzerinden iki yılı aşkın bir süre geçti...
Seçim döneminde verilen vaatler, çizilen vizyon ve "hizmet belediyeciliği" söylemleri hâlâ hafızalarda...
Mehmet Karaca'nın adaylık döneminde öne çıkan temel vaat ve proje vizyonları şu şekildeydi...
Sosyal ve Kültürel Tesisler: Gençlere yönelik yeni eğitim alanları, dershane inşası ve ilçe halkının sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak çok amaçlı kır düğünü ve etkinlik alanları oluşturulması...
Kalkınma ve Kadın İstihdamı: Kadınların üretimine destek olmak ve ekonomik hayata katılımlarını artırmak amacıyla Kadın Emeği Çarşıları ve benzeri üretim odaklı projelerin hayata geçirilmesi...
Deprem Sonrası İmar ve Altyapı: Bölgenin deprem yaralarını sarmak amacıyla adil, şeffaf ve hızlı bir afet konutu yapım süreci ile kentsel altyapının eksiksiz olarak ayağa kaldırılması...
Şeffaf ve Ortak Akılcı Yönetim: Belediye kaynaklarının verimli kullanıldığı, halkla sürekli istişare içinde olan, liyakate dayalı ve rüşvetsiz bir yönetim anlayışı...
Tarım ve Esnaf Destekleri: Türkoğlu pazar yerlerinin iyileştirilmesi, yerel esnafın korunması ve bölgedeki tarımsal üretimin teşvik edilmesi... vs...
★
Ancak bugün Türkoğlu'nda vatandaşların kendi arasında en çok konuştuğu konulardan biri, belediyedeki personel sayısı...
İddialara göre 2024 yerel seçimlerinden önce yaklaşık 160 personelin görev yaptığı belediyede bugün sadece WhatsApp personel gruplarında 300'e yakın isim bulunuyor... (WhatsApp da olmayan kişi sayısını Allah bilir)
Eğer bu rakam doğruysa, sorulması gereken çok önemli sorular var...
Çünkü belediyeler, özel şirket değildir. Harcadıkları her kuruş milletin vergisidir...
★
Türkoğlu Belediye Başkanı Mehmet Karaca'ya kamuoyu adına açıkça soruyorum:
BİRİNCİ SORU...
- Göreve geldiğinizde devraldığınız belediyeye gerçekten bu kadar yeni personel alındı mı?
- Eğer alındıysa bunun gerekçesi nedir?
- Türkoğlu Belediyesi'nin mali yapısı bu personel yükünü rahatlıkla taşıyabiliyor mu?
- Yoksa bugün yapılan işe alımlar, yarının mali krizine mi dönüşecek?
★
İKİNCİ SORU...
- Belediyeye alınan personeller hangi kriterlere göre seçildi?
- Liyakat esas mı alındı?
- Yoksa siyasi yakınlık, akrabalık ya da referans sistemi mi etkili oldu?
★
ÜÇÜNCÜ SORU...
- Kendi akrabalarınızdan veya yakın çevrenizden kaç kişinin Türkoğlu Belediyesi'nde ya da başka belediyelerde işe girmesine vesile oldunuz?
★
Bu sorunun cevabı nettir.
"Hiç kimse" deniliyorsa bunun açıklanması da kolaydır.
"Evet" deniliyorsa kamuoyunun bunu bilmeye hakkı vardır.
Çünkü belediye makamları, kişisel istihdam kapısı değildir.
★
DÖRDÜNCÜ SORU...
İki yıl içerisinde Türkoğlu'na vaat ettiğiniz veya etmediğiniz hangi kalıcı projeleri kazandırdınız?
Bugün vatandaş geriye dönüp baktığında;
- "İşte Mehmet Karaca döneminin eseri budur." diyebileceği kaç yatırım sayabilir?
- Kaç sosyal proje üretildi?
- Kaç altyapı çalışması tamamlandı?
- Kaç yeni hizmet vatandaşın hayatına dokundu?
Çünkü belediyecilik sadece personel sayısını artırmak değildir.
Asıl başarı; yollarla, parklarla, sosyal projelerle, yatırımlarla ve mali disiplini koruyarak ortaya çıkar.
★
Bugün kamuoyunda konuşulan personel artışı iddiaları doğruysa, doğal olarak şu soru da gündeme geliyor:
- "Bu yoğurdun bolluğunu belediyenin geliri veya gelirleri gerçekten karşılıyor mu?"
- Yoksa gelecek yıllarda bunun faturası Türkoğlu halkının sırtına mı yüklenecek?
★
Bu soruların tamamı kamu yararı taşıyan sorulardır.
Cevaplanması gereken sorulardır.
Sessizlik ise hiçbir soruyu ortadan kaldırmaz.
★
Sayın Mehmet Karaca'nın, personel sayısı, işe alım kriterleri, belediyenin mali durumu ve iki yıllık hizmet bilançosu hakkında kamuoyunu ayrıntılı şekilde bilgilendirmesi artık bir tercih değil, sorumluluktur.
Çünkü şeffaf belediyecilik, sadece seçim meydanlarında söylenen bir slogan değil; hesap verebilir olmanın en temel şartıdır.
★
Türkoğlu halkı da tam olarak bunu bekliyor:
NET CEVAPLAR... AÇIK RAKAMLAR... ŞEFFAF YÖNETİM...