Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, kapsam dışında kalan milyonlarca sigortalı çalışan kademeli emeklilik hakkı için yasama organından gelecek haberleri bekliyor. Sosyal güvenlik sisteminde adalet arayışını sürdüren çalışanlar, çalışma süresi ve prim gün sayılarına göre esnetilmiş bir yaş sınırı talep ediyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin mevcut yasama faaliyetleri ve SGK mevzuatı incelendiğinde, yürürlüğe girmiş veya resmiyet kazanmış herhangi bir kademeli emeklilik kanunu bulunmuyor. Konu hakkındaki beklentiler yüksek olsa da resmi kurumlar tarafından yapılmış bağlayıcı bir açıklama henüz yer almıyor.
2026 YILI KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU VE TASLAK DETAYLARI
Kamuoyunda en çok tartışılan ve paylaşılan veriler arasında kademeli emeklilik tablosu yer alıyor. Uzmanlar ve sigortalı çalışanların oluşturduğu federasyonlar tarafından taslak halinde sunulan bu modeller, henüz resmi bir nitelik taşımıyor.
Taslak modelde öne çıkan öngörüler şu şekilde sıralanıyor:
-
2020 yılı öncesi sigorta girişi bulunanlar için 7000 ve 7200 prim günü sınırları baz alınarak erkeklerde 47, kadınlarda 45 yaş kriteri öneriliyor.
-
2021 yılı ve sonrasında işe başlayan erkek sigortalılar için emeklilik yaşının 48, kadınlar için ise 46 olarak kademeli biçimde artması öngörülüyor.
-
Sigortalılık başlangıç yılı ilerledikçe yaş sınırının kademeli olarak yükselmesi ve genel yaş sınırına yaklaşması planlanıyor.
Bu taslaklar kamuoyunda geniş yankı uyandırmasına karşın, yasal bir dayanağı olmadığından mevcut sosyal güvenlik uygulamalarında geçerlilik arz etmiyor.
MECLİS'TE KADEMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMİ VE TEKLİFLER
Muhalefet partileri tarafından sigortalı çalışanların mağduriyetini gidermek amacıyla hazırlanan kanun teklifleri Meclis gündemine taşındı. Ancak bu teklifler genel kurulda kabul görmediği için yasalaşma sürecini tamamlayamadı.
Resmi Gazete'de yayımlanan yürürlükteki kanunlara göre, emeklilik şartları 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrasında işe başlayanlar için farklı kurallara tabi tutulmaya devam ediyor.
NOYAN DOĞAN'IN DEĞERLENDİRMELERİ VE UZMAN GÖRÜŞLERİ
Basın ve yayın organlarında konuyu kaleme alan uzman yazarlar, okuyuculardan gelen yoğun soruları yanıtlıyor. Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan, kaleme aldığı köşe yazılarında kademeli emekliliğin kamuoyunda ciddi bir kavram karmaşasına yol açtığını vurguluyor.
Doğan'ın paylaştığı verilere göre, EYT yasasının çıktığı ilk iki yıllık periyotta yaklaşık 2,6 milyon vatandaş emeklilik hakkı kazandı. Sistem dışarısında kalan ve 9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar ise aynı yaş grubunda olmalarına rağmen uzun yıllar farkla karşı karşıya kaldıklarını savunuyor. Bu durum, çalışanların Kademeli Emeklilik Federasyonu çatısı altında birleşerek hak arama mücadelesi yürütmesine zemin hazırlıyor.
PRİM GÜN SAYISI VE YASAL BEKLENTİLER
Çalışanların temel talebi, sigorta başlangıç tarihine bağlı keskin yaş farklarının ortadan kaldırılması ve prim gün şartını tamamlayanların daha adil bir sistemle emekli olabilmesidir. 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için 7000 prim günü ile kademeli yaş geçişinin sağlanması yönündeki talepler tazeliğini koruyor.
Sonuç olarak, 2026 yılı itibarıyla kademeli emeklilik konusunda Meclis'te kabul edilen resmi bir kanun bulunmuyor. Gelişmeler ve olası yeni yasal düzenlemeler Meclis ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın gündeminde yer almaya devam ediyor.